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据大公报报道，据彭博社报道：近期全球科技业掀起裁员潮，Meta、谷歌、亚马逊等企业先后裁员。苹果公司试图通过各种方式削减成本，延后发放部分部门的奖金，幷持续冻结招聘。

苹果发放奖金和给员工升职的频率取决于部门，通常是每年一或两次，一年两次的话通常在4月和10月。但新计划规定，今年4月不会有奖金或升迁，所有部门改成在秋季一次发放全部奖金。分析指，此举料有助于留住人才，让有意在4月领到奖金就离职的人改变计划。

另外，苹果将限制更多职位的招聘，在员工离职后不补请人。苹果CEO库克2月曾表示：“意识到当前处境艰难，因此正在削减成本，对于招聘采取谨慎态度，主要招聘工程相关人员，除此之外的多数领域已冻结招聘。”虽然苹果开始放缓招聘速度，但相较各大科企纷纷裁员的情况，仍然没有出台裁员措施，苹果员工的处境已经相对较好。

相比之下，Meta则将在未来两个月内再裁员1万人，幷取消约5000个空缺职位。今年以来，美国科技企业已裁员近10万人。自2022年初以来，全球科技公司已裁员近30万人。