教师是教育的第一资源，是实施高质量教育的根本力量。从省教育厅获悉，今年以来，我省切实提升教师队伍质量，改善教师待遇，关心教师健康，维护教师权益，增进教师福祉，支持优秀人才长期从教、终身从教，推进强师惠师尊师各项措施落地生效，全面推进高质量教师队伍建设。

完善惠师政策，保障义务教育学校教师工资待遇。全面核查义务教育教师工资待遇落实情况，确保义务教育教师收入水平不低于当地公务员。全面落实22个集中连片特困县和12个贫困山区县乡村教师生活补助政策。落实乡村教师、特教教师职称申报评审倾斜政策。对符合中高级教师职称申报评审标准条件，在乡村学校任教累计满25年且仍在乡村学校任教的教师，职称评聘实行“定向评价、定向使用”。实施中央专项彩票公益金“励耕计划”，资助家庭经济困难在岗中小学幼儿园教师，每人每年1万元，不断增强教师获得感。

加大中小学教师培训力度，优先向农村教师倾斜。今年全省国培项目计划培训3.84万人，其中安排培训农村教师2.79万人，占培训总人数的73%;省培项目计划培训6424人，其中安排培训农村教师3737人，占培训总人数的58.17%。全员培训项目基本实现对未参加国培、省培项目农村教师的全覆盖。实施河北省农村校(园)长素养提升工程，今年上半年培训困难地区农村中小学正职校长700人，为我省首批28个省级名校长工作室授牌，不断提升农村教师人才队伍水平。

推进强师举措，加大中小学幼儿园教师招聘补充力度。今年计划完成中小学教师招聘20310人，目前已完成70%。组织开展特岗教师招聘工作，为我省47个设岗县招聘特岗教师5400人。扩大公费师范生培养规模，全省招收公费培养师范生2228人，比去年增加414人。实施国家和地方“优师计划”师范生培养工作，为乡村振兴帮扶62个县定向培养本土化优秀师资520名，不断充足教师队伍后备力量。

弘扬尊师风尚，在全社会营造尊师重教文化氛围。我省今年评选“河北省教书育人楷模”10名，选树“河北省师德标兵”400名，表彰了270名河北省优秀乡村教师和30名优秀乡村教育工作者。遴选全省普通本科院校教学名师和优秀教学团队，表彰70名“普通本科院校教学名师”和70个“普通本科院校优秀教学团队”。同时，各级教育部门和学校举办形式多样的表彰活动，带动感召广大教师向优秀教师看齐，做学生为学、为事、为人的“大先生”，当好学生成长的引路人。(崔丛丛)